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追问：就是她要押扣我300制服费，还有每个月抵押的50不给我，还硬说那300是押金不是制服费，当时我应聘的时候跟我说的是制服费。然后她还说满勤的时候工资满勤是2000，没满勤1900，上个月工资也才给我1609.3 我是5月9号去上班的，9月9号我就离开了。她说我违反了劳动合同，不给我那些钱，我想问下那劳动合同有效吗？没有社保，也只有一份，里面的工资没有明确还有休假只说一个月有两天时间可以休息，没有特指法定节日的安排，也没有加薪。

回答：可以通过劳动仲裁来主张要求单位偿还拖欠工资，补缴社保，支付加班费的权利。

追问：他说合同上都有明确规定休假时间，也就是说一个月有两天可以请假。但是没注明法定节日，所以也就按平常上班的工资计算。没有加薪，这合法吗