在家具加工厂工作时刨床将右手除大拇指外的四根手指同时锯断，其中小拇指，中指，食指已在医院缝合，但以失去活动能力，无法治愈，无名指则断掉三分之二，无法缝合。工厂老板是私人老板，给买过保险，老板愿意赔付医药费，因为有保险公司赔付，除此之外老板拒付所有的工伤赔偿。伤者与工厂老板之间没有签署过劳动合同。但厂里同事有目击证人能证明是在工作时和工作过程中伤残的。目前伤者还在医院治疗，还未正式确定伤残等级。接受请问，像这样在工作当中工伤致残有没有比较标准的赔付标准，再就是老板拒付赔偿的话应该怎么办？
何平（农民工湖北宜昌夷陵区人，51岁。）2010年9月在山西于私人老板煤矿打工，因煤矿垮塌，造成胸椎骨折，T8骨髓完全损伤，致使小腹一下及双下肢高位截瘫。目前还有老板支付医药费在医院治疗。关于赔付问题老板要求私了，那么，这种伤残程度，何平要求赔偿多少合适？何平应把握哪些法律底线，应注意哪些问题？拜谢您及时给
由于我们公司员工在上班时，员工被甲方货车撞倒，造成了九级伤残，他的工资每月为3500元。想咨询一下我们没有给他交社保，但他本人交得有，他是属于工厂退休职工，退休后在本公司是属于再就业，现在他本人要求我们赔偿他的工伤（现在他告我们公司没有给他交纳社保，并且告上了劳动局，要求我们公司赔偿他的工伤），我们的公
由于工作原因造成右手大拇指骨折，但是现在已经过了20天了，公司还没有上报，我该怎么办？按照这个情况公司应该赔我多少钱？ 赔付的标准是多少？
我爸7月在工地上班被东西掉下了砸到了，头皮两个口缝了二十多针，后背有擦伤，几个月过去了，现在腰没有完全痊愈，任然会疼痛而且使不上力。还有头上的伤口虽然愈合了，但是头还是通，但是医生没有查出脑震荡。这样要是索求赔偿，赔偿标准是什么呢？
我现鉴定为九级伤残，但不知道赔付的标准有哪些？我与公司签订的是永久合同。不知道在我住院期间有没有食宿补助，交通补助，护理费等。本来我公司一直就有每个月600元的交通费，由于我受伤住院及出院恢复没上班，单位就不发给我。 单位给我买的五险一金，说我没上班，就不能享受每月600元的交通费。请问我应该怎么办？
