龙宇涛律师 VIP2014-08-19 10:06

您好， 我的补充： 2014-08-19 10:07

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，先申请工伤认定，后申请劳动能力鉴定 。再确定赔偿

你好！工伤赔偿是需结合多方面进行计算的，需要根据伤残等级和个人的工资收入以及其他的具体情况进行计算，建议直接申请伤残鉴定，在根据其结果进行处理

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，需要帮助可以带上资料来所详细咨询。

一年内认定工伤

你好，建议进行鉴定。

你好，建议及时申报工伤，赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。

你可以向当地劳动局先申请工伤认定，工伤人定下来后申请劳动能力鉴定 。再按伤残等级进行协商赔偿。

你好，需要先工伤认定，然后进行劳动能力鉴定确定等级，然后才能根据你的收入等因素计算赔偿金额。

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你和妻子缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你和妻子缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你和妻子应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

您好，先申请工伤认定和工伤鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。

这个需要根据工伤鉴定的情况来判断，劳动者一年之内申请工伤认定，再进行工伤鉴定，根据鉴定情况来申请劳动仲裁。

由本人及省平工资、伤残等级等决定赔偿。

你好，建议申请工伤认定后评定劳动能力，根据评定结论计算赔偿标准。

须作工伤认定，职业能力鉴定，然后按工伤程序主张赔偿。