今天接到领导通知，让我回家休息。每月发放160元生活费城镇户口320元，让我等通知上班。主要原因是：公司为能源公司（煤矿）由于效益不好，所以大量裁员、公司就是不想赔偿被裁员工应得的款项。就按照这样的办法来处理，管理岗上班的发放20%的工资，部门2人以上的每人上半月。我属于管理岗，正好我们部门有3人所以领导喊我回家休息，每月发160的补助。我该怎样维护我的自身利益，或者怎样走法律程序？我2013年3月26日进的公司，签了1年的劳动合同，2014年4月签了5年的劳动合同。
现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？
你好，公司强制我们在集体宿舍休息，说是不是处于工作目的，只是公司的规定，如果不想在集体宿舍住，就可以自动离职，
公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿
我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手
在合同保障期内，公司为达到让员工自己辞职的目的，强制给员工放长假，员工该如何保障自己权益？ 放假期间，公司该如何给予员工补偿。
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了
你好！我是某国企的1线员工，公司最近让我连续上了2个周的晚班没休息，谁知第3个周还要我上班
你好！我是某国企的1线员工，公司最近让我连续上了2个周的晚班没休息，谁知第3个周还要我上班。我该怎样维护我的合法休息权？
报社强制要求员工签订任务考核指标，不达标，轻则扣发工资，重则调动工作岗位，请问公司这么做，违背劳动合同法吗？
许昌市润丰农业科技有限公司实行的是不定时工作制，本人今年3-8月份期间，为了基地生产工作较好完成，每月出勤26-30天不等，如果按照每月22天计算的话，多出勤34天，是否可以要求公司安排本人带薪休息？
