是这样的。因厂里没假放，节假日有没双倍。工做太累工资低因此跟厂领导要求辞职。但厂领导却要求我辞职后两三个月才能走。
本人在辞职申请里写了“请公司能尽快批准并安排接替的员工进行交接,原则上以三个月为限”。辞职申请批复时间为4月30日,批复为：“同意离职申请，请完善工作交接手续”。请问:我可以在5月30日走吗?还是需要等三个月也就是7月30日才能走? 急盼回复,谢谢! 3、4、5楼，你们是来回答问题的嘛？！ 请走开，不需要你们这样的回答
你好，我在1家店上班，有辞职，时间没到有事情就先走了，现在老板不发工资，要怎么办
你好，我在1家店上班，有辞职，时间没到有事情就先走了，现在老板不发工资，要怎么办。
在一家私企工作了10天，觉得不应提出申请，5月10日去上班的，18日提交了辞职申请，要求人事在1个星期内解决问题，但人事说要等部门安排时间不能确定，请问一下她这样是否合理，她这样做是否符合劳动法？
各位律师你们好！我在宁波一家物流公司工作2年多（没有签订任何合同），在20113年底就向公司老板提出辞职，没有同意，又在这做了半年。现在我想辞职，5月16日就用邮件发出辞职报告（老板不在公司）。但是每次问他都说没看或者说等他来公司再说，等他来公司不知道要等到什么时候，我想问一下这种情况我可以1个月后提出劳动仲
去年12月由武汉天地和家装公司承办房屋全包装修，按照合同要求本应4个月装修好，后来因为装修人员要求，我同意他们延期到5月22日装好，因为家具公司迟迟不送家具过来，经过12315投诉，跟她们吵闹最后到6月份才送了家具过来，但是又不派人来安装，所有工程款在4月份交完了，说是不交完不给下订单发家具。现在只能眼睁睁看着
本人5月21号通过邮件向公司发送辞职申请、辞职信。公司21号当天人事、经理找我聊天。后沟通无果。后期公司一直联系不回复。甚至颠倒事情说已回复邮件。邮箱无公司回复邮件。公司虚构此事。后不明确交接离职时间。根据合同提前1个月书面通知公司即可。因为在异地。我通过邮件发送辞职申请的。请问是否能满足一个月就走。公司
