公司以工作态度不好为由,开除员工,不赔付赔偿金,可以申请冲裁么?
我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同,现公司以我工作态度不好为由给我警告,处处找我麻烦挑我刺,将我开除公司,不给赔付赔偿金,请问我该怎么办
公司以工作态度不好为由,开除员工,不赔付赔偿金,可以申请冲裁么?
公司以员工工作态度不能胜任工作,影响业务进行为由开除在合同期内的员工,且临时通知员工,只陪当月工资及代通知金,拒不赔付赔偿金,可以申请仲裁么?
工作已有120天,两次做错事,被行政记过和警告了、还罚款了250元。现在公司以员工做错事和心态不好为由解除劳动合同,是否有赔偿金? 员工能要求赔偿不?
本人重庆市长寿区人,同时也在长寿区新世纪百货上班导购员, 我于2012.7.17开始上班,整整试用了3个多月才转正,转正后公司并没有及时与我签订合同,直到2013.3月签订一次,那是公司名称是“北京阳朝铺珠宝有限公司,到2013.5月中旬,还是6月初,公司名称更改为:深圳万博特珠宝有限公司。又重新签订了一次合同,合同是一
我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公,在未下文开除时有2个月工资停发,只帮购买五险一金,我目前是公司还未下文开除,但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况,一是我们可以申请经济赔偿吗?二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
公司一个员工,因为申请离职,后面工作态度就很恶劣,态度很敷衍,工作也不认真做,公司就批准他离职了,后续工作交接也不清楚,对公司造成极其恶劣的印象,另外也给公司造成很大的损失,像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。