我遇到了辞职违约金的问题，具体内容如下： 我与公司劳动合同签了5年，试用期3个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元，并自愿支付给甲方所发生的各类培训费用、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。 培训使用了6天的时间向新员工介绍公司的文化、业务，安全知识考试、英语考试等等，要培训费1000元；住宿费560元，劳保费用包含两套衣服、一个安全帽、一件雨衣共计500元。 根据劳动合同法，我提前三天提出辞职应该是符合规矩的，公司没有向我提供专项培训，我也没掌握公司的任何商业机密，所以违约金应该是不合法的。公司方面认为，就业协议补充协议书不属于劳动合同的一部分，是劳动合同外的协议，是我充分理解了协议后签订生效的，我应当承担上述费用并且上交违约金，否则不给我办理下续的辞职手续。 请问我该怎么办？
我是2013届毕业生，签了一个国企，是一个正在筹建的单位，招聘时告诉我们2014年底就可以投产，现在告诉我们要16年初投产，现在把我们送到外地培训，还要我们签订培训协议，如果辞职就要按协议上的缴纳违约金，不然就不给档案，我想辞职但觉得培训协议实属霸王条款，不想缴纳，请问我该怎么做呢？
培训协议上注明违约金8000，培训期间辞职，需要付违约金吗？
做酒店管理培训生，培训协议上注明违约金8000，培训半个月，培训两天后想辞职，档案和户口都没迁，请问还用支付违约金吗？急求！
签的毕业生补充协议上有违约金，后来正式签劳动合同后想辞职，还用交违约金吗？
就是当时校园招聘签的三方协议补充协议有违约金，然后现在正式入职签完劳动合同了，还在试用期，想辞职，会交违约金吗？
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议.满1年后我因生意无法经营不想续租.甲方向我索赔6000请问这合理吗.租金1年20000.
你好，我是2014届毕业生，在校期间签订了三方协议，协议约定合同期五年，违约金三千，现在已经报道并工作了半个月，还未签劳动合同。请问：现在辞职公司说要付违约金是合理的吗？谢谢！ 如果公司的做法不合理，但我不赔钱他就不给我解约证明的话我该怎么办？
２０１２年入职，入职时单位给解决北京户口，但是需要在单位干满５年，违约的话，违约金是十万。但是我们没有以解决户口的名义牵协议，我们签的是培训协议。十万的说明不在正式合同里，在补充合同。请问，现在离职付违约金是否合法？ 您好，如果我的户口在东城，单位在西城，假如我申请劳动监察大队投诉或者仲裁去哪个区？
与学校签订一两年合同，约定合同未到期离职要支付一定数额的违约金。上岗前有培训，但收取了培训费用。这种情况提前一个月申请离职，需要支付违约金吗
我考取了研究生，与单位签订了合同;我脱产学习期间，单位继续提供基本工资，但如毕业后不回原单位上班的话，需支付脱产学习期间工资的三倍作为违约金，请问三倍合理吗？
租房合同与房东签订3年协议，房租每年一交，三年以内不涨房租，如今房东违约 要求涨房租，法律方面 我如何维权？
