合同纠纷
合同期未满辞职，违约金问题
合同期未满辞职，违约金问题 与学校签订一两年合同，约定合同未到期离职要支付一定数额的违约金。上岗前有培训，但收取了培训费用。这种情况提前一个月申请离职，需要支付违约金吗
问题状态：已解决
提问人：748265……（河北－廊坊）
提问时间：2014-08-07 10:55
提问人：748265……（河北－廊坊）
提问时间：2014-08-07 10:55
-
公司提供了必要的赔偿并支付了合理费用的，并且在合同中明确约定的，劳动者违约应当支付违约金。如是自己支付的赔偿费用，则不需要支付违约金。您具体是什么情况？
已有5位律师回答了该问题
-
有合同按合同。
-
你好，这种情况下是需要支付的。
-
提前一个月申请离职，不用支付违约金。但是需要承担一定比例的培训费用。
追问：签合同时本人支付了培训费，可是没有书面证明。 -
你好，有合同按合同。有疑问及时追问。
追问：是否应该先确定这份合同完全合法有效呢
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同期未到辞职付多少违约金 2个回复
- 事业单位聘用合同约定了违约金，我按要求提前3月提出辞职，领导也审核通过了，还需要支付违约金吗？ 1个回复
- 合同期满未续签，辞职算违约解除合同吗 9个回复
- 未满劳动合同期辞职违约金问题 9个回复
- 合同期未满辞职违约金问题求助？？？ 3个回复
- 合同期未满辞职违约金问题求助？？？ 2个回复
- 你好！我爱人在私立学校里任教，没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗？签订的合同中规定违约扣除违约金 2个回复
- 我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000 6个回复
