我在上个月入职一间工厂，签订了一份合同，其中有一点是有没做满一个月，不给与辞工！但在这个月我想辞工，这样可以吗？我还在试用期！
我在试用期内，我现在要辞工，辞几天后，可主管说要扣400快。而且员工手册也有写辞工只需提前3天就可以了。可那些管理人说试用期辞工和满试用期的人辞工是一样的。合法吗？可以告厂吗？
我10月9号在深圳一家港资公司上班，11月2号因为征兵，向公司请一星期假回老家衡阳体检、办理入伍的事宜，由于体检通过了，我就打算不去公司上班了，专心办理入伍手续，于11月9日电话通知公司，我要辞工，并委托一同事为我办理辞工手续，因为还在试用期，又没有签订劳动合同，公司要我吧我的入伍通知书传过去才给我结工资，
我在一个电子厂里做普工。一个月了。我想辞工会去帮我舅舅做事。(我舅要开厂了。现在他在和别人合伙做。马上要散伙一个人做了。)我八月三交了辞工书他今天跟我说批到九月二十号。我怎样能尽快辞到。越快越好。还有那厂说什么学生不让辞所以全批九月十五以后。那合理吗。我不是学生有以前那厂的辞职证明可以做证。我在以前那
试用期刚过，我转行。刚来这家公司2个月，辞工，公司的副经理不同意，死活不让走，说我走了还要我赔偿。我就理解不了了，我还没签合同呢，这个职位不好招人，我辞工，他们招不到人。所以不让我走。来这家公司没想那么多；来了1个月后我找到了我自己的目标，并开始行动；工作也在找中，应该没什么大问题。就是现在我该怎样从
我是从事模具技术人员的工种，，，刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8个半钟改为8个钟....底薪给了我2200....可是3个月过了，，还是8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了，，这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前
我在一家公司，还在试用期，26号我提出辞工，公司说要我提前一个月出具书面报告，说他是大公司，提前三天不行。请问我本月30号上完最后一个晚班12月1号不去了，公司要是不给工资怎么办???要是还要我上几天那几天工资怎么算？？？
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
进了家厂，进去的时候谈好的是试用期两个月（7，8俩月），合同上写了这么一条是说试用期内辞工也要提前一个月，试用期合同上面没有写试用期以后的事，也没有写什么试用期过了自动转正，现在9月5号了，厂里没有说转正的事，提都没有提，现在我要辞工却说辞工要提前一个月 我想问下 1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定
