保险是否可以以现金形式发给员工

员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧

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提问人：a14432124
提问时间：2014-09-16

相关咨询

我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?

l992920 已过期 2013-04-05 回复(4)

公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？

风淡云轻11 已过期 2013-07-09 回复(5)

我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？

dpl0001@126.com 已过期 2013-08-20 回复(5)

我们是物业服务公司，有大批的保洁员大多数都到了法定的退休年纪。跟这样的员工还能签署劳动合同么？不能签署的的话怎样做才合法呢？不会引起劳动纠纷而赔偿？ 20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？劳动合同是否都必须备案呢？不备案生效么？

maggina 已过期 2014-07-09 回复(1)

公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。

1345741577 已过期 2014-08-09 回复(2)

本人在一民营企业工作，以前没关注过公积金这一块，最近看了相关政策，职工的公积金是员工平均工资的7%，我才发现公司给我少交了好多，每月平均工资5K左右，公积金只交了140.问公司人事，人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金，想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗？

ysong06 已过期 2014-08-21 回复(4)

因诉讼时间先后，被告及时转移了账户被保全剩余现金，导致不足偿还总债务，法院已执行分配了一小部分。请问：其他未申请保全的债权人是否可以参与剩下的现金分配？

sx毛毛雨已解决 2014-08-26 回复(4)

企业单方面中止劳动合同怎么赔偿？前十二个月正常生产只有两个月如何计算平均工资？

反封建是已过期 2014-09-04 回复(8)

请问员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金符合住房公积金管理规定吗？

peng19910328 已过期 2014-09-05 回复(1)

您好，我和公司签订6个月的试用期合同，工作5个月，公司和我解除劳动合同。档案在第5个月时已转，但公司把5个月的保险以现金形式发放。我就不能领失业救济金了，可以去劳动局投诉吗？投诉成功之后是把公司给我的现金退给公司，然后公司就能给我补交了吗？谢谢

lilylee220 已过期 2014-09-10 回复(5)