通过了广州一家公司的面试，拿到录用通知书后在原单位办理了离职，到新公司报道迟迟不受理，最后通知不聘用。造成了现在没有经济收入，这样子的事情该怎么处理？能否起诉？有多少胜算？大致的经过如下： XX公司于7月初通过电力英才网联系上我，经过几次电话交流后通知7月17到公司进行终试，面试前及面试过程均与其人事总监强调自己没有外电工作经验，其表示有项目管理经验不影响。于当天通过其与公司老板面试后发了录用通知书（明确了工资、职位、提交原单位离职证明、入职时间等）。 在入职要求时间前与公司人事联系得知老板出国，推迟至8月20日到公司提交入职资料走审批流程。 几天后仍无消息，经与人事联系得知，入职审批不通过，公司分管业务的领导换了，因为没有外电经验，不同意录用。 至今，公司给出意见是不录用了，对此产生的处理意见是推荐给其他公司（无实际安排），也未提出赔偿处理。公司管理层也无正式回应。
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
你好！因为个人原因旷工被解除合同能领失业金吗？如果公司因此扣押相关档案
你好！因为个人原因旷工被解除合同能领失业金吗？如果公司因此扣押相关档案，如:离职报告社保卡等合法吗？正常因该在多长时间内归还员工？
由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？
你好，我今天去找工作，那个人说是公司直招，面试通过后让我交了500块签了1份协议
你好，我今天去找工作，那个人说是公司直招，面试通过后让我交了500块签了1份协议，协议没有名称，协议中称收500生活费，还说如给安排工作不去上班，就要赔偿3个月的工资，后来我让他们解除协议，只要回200请问协议具有法律效应么
前日至今日上午该公司业务信息一直间歇性的《重复》发送该信息，造成我的生活受到影响，我能否起诉？可以起诉精神损失之类的问题吗？ 另：昨日下午我已与该公司客服说过该问题，如果他们处理完毕，我是否还有权利起诉他们或协商？
个人的过失造成公司损失，公司要求个人负责全部损失的费用合法吗？
因为个人工作上的疏忽，给公司造成了20万元的损失，现在公司要求此人全额赔偿，公司的这个要求合法吗？
某国有公司人员因个人疏忽未按公司董事会决议卖出公司持有股票（按规定卖出应盈利500万元），造成股票浮动亏损300多万元（按目前市价计算），是否构成失职罪？
个人主动辞职，公司不给开失业证明怎么办啊？没失业证明就领不到失业金了！我应该怎么办啊？
