请问下补签劳动合同是否有效？现在一名员工跟公司就培训协议的问题有争议，他主张公司的劳动合同是补签的，主张公司赔付两倍的补偿金，我想确认下，如果仲裁的话公司胜算有多大？
我在一家国有单位上班有4年了刚来的时候被称为临时工，这两年新的劳动法出台后也没有和我签劳动合同，单位一般都是年底补签劳动合同，今年我不想签了，不想再受这种不平等待遇了。请问这种情况诉讼的话有多大的把握！
我2008年与公司签订了2年合同至2010年12月31日到期，现在公司要辞退我，并拿出了一份补充合同，合同上写明“甲乙双方协商一致，同意续签2008年1月1日合同，续签固定期限合同，期限为2010年1月1日至2011年3月31日。” 下面是甲乙双方签名，但是没有签名日期 我有2个疑问：1、期限问题 正常的合同一般是以整年为单位，而这
11年3月进A公司的，到12年11月单位才和我签订劳动合同，说是漏签了。(今年6月A公司变更为B公司）现在是与B公司签的合同，法人和地址不变。单位签订的时间仍然是11年3月，请问这样的劳动合同是否有效？
与用人单位签订的劳动合同只有一份，并且在用人单位手,此合同是否有效？用人单位未为劳动者缴纳社会保险，此合同是否有效？
劳动合同上是这样写的： 第九条 保密约定 （一）双方签订本合同后，乙方应遵守甲方《保密合同》 第二十条 （三）本合同共有（壹）份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。 问题： 1、如果签了劳动合同， 是否意味着间接签了《保密合同》？ 2、如果签了劳动合同，是否意味着附件有效，并且是不需要另签的？ 所
劳动合同我签完字，两周时间过去了，公司却以未盖章、不将所签合同原件发给我。请问，此劳动合同，是否有效
劳动合同我签完字，两周时间过去了，公司却以未盖章、不将所签合同原件发给我。请问，此劳动合同，是否有效？（有多次找人事主管、秘书的对话录音） 谢谢！
我于2008年4月进入一家公司工作，一直没有签订劳动合同，直到2010年10月才签订劳动合同，并根据公司要求补签了08.4.--10.10.的合同，请问，补签的劳动合同是否有效？ 补签合同期间的5险1金，公司也从未办理，我如何主张我的利益。
我08年到一个单位工作的，开始是实习，过了一年就正式上班了，后来跟单位签了一年的劳动合同，由于单位搬迁，我们今年到了这边又跟我们签了两年合同。我们算不算无限期劳动合同的？又签的合同是否有效？
上个月举办了一个活动，联系了一个供应商，给我提供主持人及礼仪人员，我在会议结束当天支付了劳务费，对方提供了相应的发票，但合同未及时签订，近期补签，对方提供合同范本，并加盖红章，请问此合同是否有效？
