辞工了用人单位因业绩不达标扣钱这合理吗？

我进用人单位的时候总监都没说这个问题，说是无责任底薪。我就做了一个月。现总监说业绩达不到的话就扣40%的工资，什么时候做到就发。我就认为我做不了，市场也不好做。我就提出辞职。总监反而用这个理由扣我的钱

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提问人：涛0668
提问时间：2014-09-15

我想辞工，可是用人单位却压着我半个月的工资，这在劳动法看来合理吗？

2013年2月25日。我向我所在的工厂提出辞工，老板答应了，可是他说要压我半个月的工资，这在劳动法规定合理吗？

1145440157 已过期 2013-02-25 回复(3)

请问提交了辞工书，但是用人单位没有签字，是否具有法律效益？

短信用户已过期 2014-05-08 回复(4)

请问用人单位收取1000元押金、这个做法合理吗

短信用户已过期 2014-05-18 回复(8)

律师，您好，我想咨询1下，找工作要交给用人单位管理费，这个合理么

律师，您好，我想咨询1下，找工作要交给用人单位管理费，这个合理么，管理费可以退回么

短信用户已过期 2014-07-03 回复(3)

用人单位先行收取押金再入职，这合理么？

在赶集网上看到份招聘信息，面试通过后要求缴纳300元押金，工作满一个月后归还，请问这合理么？

a5901010 已解决 2014-07-09 回复(3)

用人单位未给职工交保险，这合理吗？怎么找。

律师您好！我是外地到北京打工，已干了十多年了，一直在此单位，至今没有给我上过任何保险，这符合有关合同法的规定吗？而单位一直也没有签过任何协议，现在有些同志去告了，单位听说之后，草率地给我们签了一个劳动协议书，其中就有一条是保险待遇，内容是双方非劳动合同关系，甲方不承担乙方的社会保险缴纳责任。我该怎么

yimengdequn 已过期 2014-07-20 回复(10)

面试通过之后用人单位向我收取了200元服装费说等我转天参加培训时给我收据请问这合理吗

在面试时用人单位说面试通过了大需要缴纳工服费和工作卡的费用共400元我但是没有带那么多的钱就让我先交了200元说等电话通知培训时间到时候才能拿到收据一直到当天晚上都没有给我打电话我想把钱要回来应该怎么办? 谢谢

nancy_haisheng 已过期 2014-08-20 回复(3)

用人单位罚迟到员工清洗公司全面的卫生，这样合理吗？

我们公司是私人单位，因为没有打卡机，现在公司人事在群里发布一条消息“以后如果有迟到的人，请自觉到我这里登记，若有两人迟到，请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢，作为迟到规定，很多公司都是1月迟到3次，5分钟之内不扣钱，超过次数的有些金钱上的处罚，对于金钱上的处罚我还是认同的，毕竟是迟到了嘛，

meizixp 已关闭 2014-08-29 回复(0)

你好:我想问1下用人单位，没有签合同，算犯法吗？我想辞工怎么

你好:我想问1下用人单位，没有签合同，算犯法吗？我想辞工怎么办

短信用户已过期 2014-09-01 回复(1)

以前单位劳动合同没满，突然改变用人制度不达标的话要求自动离职

他们突然改变规则要求员工6个月内满4个月没完成多少绩效要自动辞职，而且他们规则一会改一个，刚开始是连续4个月内没满绩效要自动辞职，现在又是这样，感觉他们就在变相的要求别人离职，但是劳动合同期又没满，如果不主动辞职可以吗？

lisa_01 已过期 2014-09-12 回复(6)