合同审查
用人单位先行收取押金再入职，这合理么？
用人单位先行收取押金再入职，这合理么？ 在赶集网上看到份招聘信息，面试通过后要求缴纳300元押金，工作满一个月后归还，请问这合理么？
问题状态：已解决
提问人：a59010……（安徽－合肥）
提问时间：2014-07-09 11:16
提问人：a59010……（安徽－合肥）
提问时间：2014-07-09 11:16
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你好！公司做法违法。
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这是不合理的
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你好！公司做法违法。
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