我离职后，公司多发了4000块钱现在要求我退回去，如果我不退的话

我离职后，公司多发了4000块钱现在要求我退回去，如果我不退的话，会有什么法律责任

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-15

相关咨询

我于今年9月份上旬就停止了工作，10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我10月份的社保交了，且10月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？

晶123kkk 已过期 2013-11-21 回复(2)

四年前已经与公司签订过两次劳动合同，现在公司又要求我们签订2014年--2015年的劳动合同，如果我

从2006年至今我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动合同。现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢您的解答

飞燕已过期 2014-03-06 回复(3)

公司没有提供社保，现在要求我离职

本人10月入职，当时公司还没有建立社保，也没有帮我们交，过了5个月现在说态度问题需要我离职，那可以要求公司作出那些赔偿吗，期间没有帮我们缴纳社保

758446895 已过期 2014-03-15 回复(6)

公司原因，现在处于停业状态，要求我去异地上班，不服从就去办离职

公司原因，现在处于停业状态，要求我去异地上班，不服从就去办离职我现在在塘沽生活，父母孩子都在塘沽，公司要求我去天津河西区上班，不服从的就去办离职，没有任何经济补偿，我没办法去，人事就通知我赶紧办离职还让把5月份的社保全额让我自己交了，如果不交就不给我发4月份的工资，现在已过了发工资的时间了，我的4月份

851834449qq.com 已过期 2014-05-12 回复(9)

关于办理离职时，公司要求把请病假时的工资退回去

今天去办理离职，公司让还三项钱，一是过年时候单位说我们谁卖出去一部电信版苹果手机就给500元钱提成，但是我们大多数人都没卖，公司还是给每个人都发2000元，领导只是说卖电话的钱。二是过年的时候发的500元钱，当时让我们签名说是五月份之前办离职的要把钱退回去，但是我是5月末办的离职，但是公司说我5月没上班也算，

张雪连已解决 2014-05-30 回复(1)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

我现在在一家服装企业上班，公司运营出现了问题，要求员交30000元保证金，我不交，公司负责人说如果不

我现在在一家服装销售公司上班，2013年9月入职，到现在，公司运营出现了亏损，公司借着转变运营模式，要求员工交纳保证金，按职别下来，我是要交30000元现金。公司负责人说如果不交钱，就不能在公司上班，要我们写主动离职，请问我们要怎么样维权？

dayu6 已过期 2014-07-19 回复(3)

公司未签订劳动合同，现在离职公司要求等一个月。

我在一家单位上班2个多月，之前谈好1个月转正签合同，但是试用期过了公司也没有找我签订合同，而且也没有商议我转正的事。现在个人优势要离职，公司要求我等1个月，但是我有事情必须月底离职。请问单位要是以旷工扣我公司怎么办？离职申请已经递交

nitao2014 已过期 2014-07-28 回复(3)

关于离职后公司要求回去对账的问题

在原公司负责业务工作，离职时候已经和另一个同事交接过，公司也给我办理了手续，所有的离职手续都办完了，过了半个月要求我回去对账，说原来的账有点问题。我有义务回去吗？因为要回去对账牵涉请假扣的工资我可以要求他们报销吗？

iamzpaul 已过期 2014-08-08 回复(2)

关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题

山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。

danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)