我是中海油一控股企业的一名女员工，去年45岁时被企业强制执行内退，工资只有在岗的三分之一。今年6月份，公司在没有下达正式文件的前提下，取消内退制度。请问企业在效益良好，人员紧张的情况下强制执行内退，是否合法？我们是否能要求再次上岗。
您好!国家何时开始强制要求私营企业给员工买保险的？我公司从2007年开始给员工买保险的，请问国家有没有要求私营企业要给员工补交07年前的保险费用？谢谢！
昨天找工作通过录用了，公司强制要求在报道前必须做乙肝两对半检查，规定不是不许查嘛？只准查肝功能三项的吗？ 他们公司还明确的告诉我去医院是不给查得要，我自己分开先去外科做常规体检，再取内科做单独乙肝2对半检查。我怎么办啊
该情形申请人能否要求再次强制执行？向立案庭申请还是原执行法官申请？
请问在执行程序中，被执行人履行不符合判决书确定的义务，对申请人不利，申请人能否要求再次强制执行？向立案庭申请还是原执行法官申请？
想问一下，什么时候国家强制执行企业给员工买保险，我们35岁了，单位给交了两年的保险，下岗的，找了个私营企业，不给员工交保险，想问一下，什么时候国家强制执行企业给员工买保险。
官司以在2年前收到判决书！判决书说房屋买卖合同无效！但是被告和物业怯没按判决办理退换产证！现在要求强制执行法院说判决书过期！没办法操作！但是现在发现；判决书上显示判决（被告）于物业签定的买卖合同无效！打成了原告的名字！判决书存在笔误！现以申请裁定补正！想问下等裁定补正下来可以根据裁定补正在申请强制执
北京市典精智慧科技有限公司经常让员工加班，周一到周五基本加班到9、10点，周末也会加班，但是不支付加班费或者任何补助，不太清楚有没有账目上做过手脚，员工平均工资3000，但是劳动合同上却写2000，不知道这是为了应对检查还是什么？（就算多出来的1000算到加班费里每天这样加班也不可能只有1000？平时1.5倍，周末双倍）
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？
