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怀孕期间被公司辞退,能得到什么补偿?

本人在公司工作2年,签订劳动合同,购买五险,有工作牌及工作服。现孕5个多月,最近公司以管理层人员调整为由,可能会对本人进行辞退或调岗处理。如被辞退能得到什么补偿?不服从调岗后被辞退的,能否得到补偿?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:liuziyan
提问时间:2014-09-13
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公司把我们变相辞退、法律允许范围之内的、我们能得到什么补偿

公司成立10个月了 我们工作7个多月了、突然领导下达公司要搬到别的地区、离我们很远、但是是一个省的、领导让我们另找别的工作、这不是变相辞退吗、、、请问我们法律范围之内的能得到什么补偿吗 、、没签任何协议、合同之类的、、也没给买保险、我们不是犯错误被开除就开除了、、我们只是觉得对我们不公、、公司唯一一个好

xing463378 已过期 2014-02-20 回复(6)

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haoys1988 已解决 2014-05-17 回复(2)

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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同,还没有签正式合同,现在我们主管说要辞退我,而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月,公司没人,我辞工,上面老板没同意,现在招到人了,就开始要我走了。而现在,我根本就没说要走了。我想问下,此时被辞退,可以什么补偿吗?说好的五险

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我在这家公司工作2年多了,而且签订了3年零一个月的合同,现在是怀孕期间(临近预产期),公司打算撤厂,如果撤厂的话,我应得到那些补偿呢?

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