公司逼我把工作转交给别人 拒绝提供具体岗位给我。是变相辞退吗
公司逼我把工作转交给别人 拒绝提供具体岗位给我。是变相辞退吗
变相逼我辞职。不想给我一个月的赔偿金
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合
公司要裁员了,我同事刚好怀孕了,同事原来做文员的,现在调到固化车间,问题是固化车间气味很难闻,我同事怕对孩子有问题,拒绝换岗位,公司就变相威胁赶人,说不去新的岗位要停职,停薪。。。 请问我同事该怎么处理?
我因工作受伤,现在公司说我没满一年工龄只有三月假,现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗!
我因工作受伤,致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假,现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗!
公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿?
1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
我现在是和A公司签的合同,但是是在B公司上班,应该算外包吧,在B公司工作快2年了,这时B公司要让我协商离职,但是只赔付一个月工资,或者调换到其他岗位,工资比以前的低。请问这种情况该怎么处理? 如果公司调换岗位,其实就是变相辞退,这种情况下离职是不是就没有任何赔偿,而且公司是可以任意给员工换工作岗位吗?调换
工龄十年,休产假后公司一直不安排具体工作,现变相逼辞职,可以要求赔偿吗?
我2003年2月进入一家公司工作,期间一直未签订劳动合同,从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班,有事才到公司(这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过),这种工作状态一直持续到现在(另一个文员到目前也是这种工作状态),去年我休完产假回去上班,但公司一起不安排具体工作,期间找老板谈过两次,他
您好! 我产假结束后回来上班,以工作能力为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 谢谢! ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 如果之
公司说给我调换岗位,并没有说要辞退我,但工作岗位我不想去怎么办
公司要给我调换工作岗位,有两个选择,一,从A部门的客服组长调换掉B部门走客服,工资待遇部门。二,还在现在的部门做电话销售主管,跟之前的工作性质不一样了。 这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由,不想给我劳动补偿,我该怎么办? 我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长,没有具体的工作内容! 公司要给
公司因为A地的分公司工作需要,调派他到B地分公司的人员,公司与被调派员工协商,并提供原岗位所没有的福
公司因为A地的分公司工作需要,调派他到B地分公司的人员,公司与被调派员工协商,并提供原岗位所没有的福利,现员工不同意调动,公司可否解聘?公司需要承担什么责任吗?