公司可以用什么理由拖发工资（每月拖1个星期）？

公司每月都拖上个星期发工资，我可以申请仲裁啵？仲裁的请求可以要求公司经济补偿啵？

如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？

如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？

公司有什么依据可以扣我固定工资的钱吗？

因为公司经营管理问题，上一个季度经营成果还不错发了600员绩效奖金，但是本季度经营成果不是很理想，公司又从我本月（季度）固定工资里扣走了600员，我的固定工资是3100元，本月本来就没绩效了，反倒扣了600元回去，合理吗？

企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

公司有什么理由扣我工资？(没有签劳动合同)

我是做金融销售工作的。公司以代缴个人所得税为由从我工资里扣除了个人所得税，可当我要求出示代缴凭证时，公司拿不出。我也去税务局查询了，根本没有代我交个人所得税。现在我向税务局举报公司了。结果我所在的分公司要总公司出了一文件，说扣我的那部分不是个人所得税。至于扣的是什么，公司一直没有给我书面的文件，但发

公司的每月工资未达到国家标准的金额，可以匿名举报公司吗？

是这样的，我们公司长期的就是基本工资很低，以前天津最低生活保障的标准是1160元，我们的保底工资是890元，销售部门是820元，也就是除去提成和五险一金的然后也达不到当时的最低标准。而目前天津最低生活保障是1680元，我们普通文员基本工资1100，补贴500左右，扣除五险一金后是1300-1400左右，不含加班费，就算是加上四天

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上

每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢

每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢

公司口头辞退不开辞退证明有什么证据可以申请赔偿，工资是网上银行转账的

公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我手上没有合同（全公司的工人手上都没有合同）没有社保卡应该没有办理（之前有叫办养老保险没有参与）工资发放是网银转账的，有公司工

公司拖我工资不发我要告他找什么证据可以？

你好，我想问下我之前上班单位拖我半个月的工资没发，离现在都有三个月了，给他打电话他说会安排发给我的，我问会计会计说我怎么那么缠到，我想告他，我怎么找证据

没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押

没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！ 谢谢！