到劳动监察局投诉算是仲裁时效中断吗，以下例子过了仲裁时效吗？
2012年5月-2012年8月拖欠工资，2012年8月离职，2014年6月到劳动监察局投诉（监察投诉时效2年），劳动监察局以有争议为由，立案建议仲裁。2014年12月申请劳动仲裁，这个投诉算是时效中断吗，本案是否过了仲裁时效？
也就是说，超过了仲裁时效，还在监察时效内，这个期间的投诉，是从这个投诉结案时重新计算时效？
公司没给我签劳动合同，我想与公司解除劳动关系，被希望得要赔偿等！ 那你说我劳动争义应该去劳动监察投诉，还是申请仲裁呢？ 听说劳动监察不受理会被劳动者投诉，而仲裁甚至会向着单位这方？
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
湖北省宜昌市人社厅“三不厅长”张军平“劳动不监察仲裁不受理工伤不认定”也不给宜昌市东方威尼斯七级工伤
湖北省宜昌市人社厅“三不厅长”张军平“劳动不监察仲裁不受理工伤不认定”也不给宜昌市东方威尼斯七级工伤残疾人黄楚平讨薪犯罪吗？
我8月31日知道自己被无故开除，9月12日去劳动监察大队投诉，因被投诉人不配合等原因至今（10月10日）无处理结果，如月底前仍无法处理，想要申请劳动仲裁是不是已经过了仲裁60天的时效？劳动投诉可以延长劳动仲裁时效么？w我现在该怎么做？谢谢
老板欠我的工资1拖在拖，我们投诉到当地劳动监察局，劳动局告诉我等等老板有钱了在来要
老板欠我的工资1拖在拖，我们投诉到当地劳动监察局，劳动局告诉我等等老板有钱了在来要，我们是外地的，老板倒闭了是不是我们的血汗钱就拿不到了。谢谢帮忙回复。
公司没签合同，我们的社保以申报但没买，拖发工资，我向劳动监察局投诉了
公司没签合同，我们的社保以申报但没买，拖发工资，我向劳动监察局投诉了，投诉失败会对我有什么影响
