北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请

北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请问违法吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：xulonglongaaaa
提问时间：2014-09-12

794028513 已过期 2011-09-27 回复(5)

你好，我想咨询一下，我05年入职，刚刚离职，在本公司期间单位是按北京市最低工资标准缴纳社会保险，请问是否合法？而且我想补从我入职到离职这期间社保及公积金差额，但给社保打电话说，社保说只能补一年的差额，之前的就不管了，我们也去了社保稽察科和劳动监察大队人家不理睬，只告诉我们只能补一年，而且还给我们说什么

ljh816_0 已解决 2012-03-14 回复(13)

试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？

2012年10月8日开始试用，试用期为半年，期间未签署过试用期合同。现在我想离职，但是社保从来没缴纳过，因为公司总部是在广州，上海有办事处，能要求按照上海的标准缴纳四金吗？

michellemisa 已解决 2013-01-11 回复(5)

如果要求公司把未缴的社会保险以货币的形式给予补偿，那补偿金额是不是按照“社会保险费单位缴纳部分的标准

在公司3年有1年3个月没上保险，如果要求公司把未缴的社会保险以货币的形式给予补偿，那补偿金额是不是按照“社会保险费单位缴纳部分的标准”支付

hlt6991 已过期 2013-01-17 回复(3)

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

社保和公积金按照最低标准缴纳合法吗？

在一家小外企工作了一年，恍然发现我的公积金和社保交的很少。去年先是这家小外企实习了四个月，工资4500，然后毕业了签正式的劳动合同，签的工资是6500。去咨询公司人事，得到的答复是：公积金是按照去年实习工资4500交的（劳动合同和三方协议上写的是6500），要到今年8月才能调整；社保是按照上海最低工资缴纳，因为

ywt242000 已过期 2013-08-02 回复(5)

社保按照北京市最低缴费标准缴纳合法吗？

实际工资金额比北京市最低缴费标准高，但是只按照最低缴费标准缴纳社保，这样做合法吗？是否有相关的法律文件可以跟公司商讨

pennypx 已过期 2013-11-08 回复(7)

北京企业给员工缴纳保险按最低标准，应该是多少

pwbeijing 已过期 2013-12-09 回复(5)

公司不打算给我们交社保，我要求交，然后公司就按最低标准缴纳保

公司不打算给我们交社保，我要求交，然后公司就按最低标准缴纳保险金是否合法

短信用户已过期 2014-07-03 回复(1)

在一家瑜伽馆做文员，公司半年没有签合同也不缴纳社保

请问这种情况我应该怎么办，如何收集证据，聊天qq记录可以吗？公司指纹打卡，也没有工服，怎么证明自己在这里工作过呢？就怕公司说我是兼职工

啦啦的小背包18792 已过期 2014-08-20 回复(4)