礼拜六礼拜天私自不上班算不算旷工?

公司实行22天8小时制礼拜六礼拜天公司要求上班。私自不上班算不算是旷工？而且我星期三和星期五已经旷工了。我是准备想自离。请问这样，公司会不会给我打自离？

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提问人：000000哦
提问时间：2014-09-12

公司实行22天8小时制礼拜六礼拜天公司要求上班。私自不上算不算是旷工？而且还打了自离这合法吗？

aqw5650118 已过期 2011-12-26 回复(3)

公司实行22天8小时制礼拜六礼拜天公司要求上班。私自不上班算不算是旷工？而且还打了自离这合法吗？

aqw5650118 已过期 2011-12-26 回复(3)

公司实行22天8小时制礼拜六礼拜天公司要求上班。私自不上班算不算是旷工？而且还打了自离这合法吗？

王健健已关闭 2012-01-07 回复(0)

5月17号提出离职，5月30号之前已交接完工作，但是公司领导还迟迟不签字同意离职，如果从6月份开始不去上班请问算不算旷工？

774531099 已解决 2013-06-02 回复(3)

我在一家工厂上班，公司执行22天八小时制，要求礼拜六、七也要上班，我想自离，礼拜六礼拜天没去上班，算旷工吗？

小小丸子爱你已过期 2013-09-09 回复(4)

公司实行22天8小时制礼拜六礼拜天公司要求上班。私自不上算不算是旷工？而且还打了自离这合法吗？

小小丸子爱你已过期 2013-09-09 回复(4)

短信用户已关闭 2014-02-08 回复(0)

你好。我想咨询下，由于我在工厂上班打算自离。上礼拜6和礼拜天没上班。工厂以这个为由扣发了我的工资，说说违反厂里规定，请问这样合法嘛。

短信用户已过期 2014-03-26 回复(2)

公司没有书面通知辞退，但要求把工作已经移交一半，单位有又安排工作，不去上班，算不算旷工。

18919157358 已过期 2014-03-28 回复(7)

短信用户已过期 2014-08-05 回复(1)