孙新律师 VIP2011-12-26 17:26

协商解决。

如果公司安排周六日上班应支付加班工资或者安排平日补休，如果通知到员工周六日加班的，员工没有上班的，可以按照公司的规章管理制度处理，但处理为自离不合适。

1，公司的做法是不合法的。你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。