我这9月递交的离职信，但是9.10号发8月份工资的时候，其他员工工资单上都多发了500，就我没有，我找老板说，他说离职员工不发！这违反了劳动法嘛？
我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就
员工1月15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为2月份工作天数只有17天，加上2天法定假日，应该按19天算日工资。另外本人本月只缺勤了2天，应该用工资总额/19*（15+2）。打了12333问，得到的回复是，应该减去
在公司辞职到期，公司不给与一次性结算工资，3月的工资要等到5月20号才能结算4月的工资要等6月，5月工资要等7月20号.我辞职到期5.8号到期，也就是我现在离职走，一分钱拿不到，我找劳动管理所协商，2天了还没回复，我可以直接去人民法院申请支付令嘛
在公司辞职到期，公司不给与一次性结算工资，3月的工资要等到5月20号才能结算4月的工资要等6月，5月工资要等7月20号.我辞职到期5.8号到期，也就是我现在离职走，一分钱拿不到，我找劳动管理所协商，2天了还没回复，我可以直接去人民法院申请支付令嘛
农民工工资问题：项目部与承包人的工程款结算纠纷，造成农民工工资托欠2
农民工工资问题：项目部与承包人的工程款结算纠纷，造成农民工工资托欠2，3个月没发，己经停下来十多天没上班，现己将告到劳动局可是劳动局需要有利的劳动者与单位签劳动合同，可签完合同项目部没拿1份给劳动者全部都在项目部，我们现在该怎么办才能拿到该得的工资。
你好，我是建筑工地项目部的安全管理员，2014年3月日去青藏铁路职工安置小区项目部上班任职安全员工作，在任职前，口头协议工资7000员每月，每月中预发一半的生活开支费，在上班期间，项目经理（外地人）经常找茬，排斥本地人（本人），2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资，第二天工地出现了一点工作问题，和项目经理
我是在宁波做电脑设计职业的，做了四个月，因为加班费问题没有得到解决，所以7月1号辞职了，老板压了我一个月的工资，说要月底才发给我，但是我人已经回老家了，没有在宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的产品是不是有
我是今年高三毕业生，在重庆万州三雄极光灯泡厂做暑假工，进去之前进行了自费体检，合格后经过面试合格并次日上班，合同写着三个月时间，试用期是15天，但是因为我刚刚工作一周，因为其他缘故不能继续工作，于是向车间主任申请，车间主任在我递交辞职报告后不向上级递交，要求我去医院开证明，因为原因是要做眼睛手术，时间
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
