你好！我们是一家经营净水器产品销售的公司，主要做批发，因为经常有客户的货款会迟些付给公司，但是这个是以前经营时就有的先列，有事客户是以月结方式的，或者是客户会晚个几天结款，导致回款不及时，老板为了限制我们的回款速度和时间，出台了一条规定，就是当月货款必须要当月回款，最迟不能超过下月5号的月结日，否则只要超过月结日的回款公司不会给员工发提成，请问这个条款合法吗？我们应该怎么样应对？谢谢！
我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经
2014年7月，海南威马逊台风过境，造成大面积城市停水停电，我公司员工也被迫放假休息一周时间，因为工资是固定工资，所以，七月份的工资是否应当扣除那七天的份额。
老板自己定的工资考核标准，刚入职的时候，讲的工资是无责任底薪加提成，来后一个月，整个部门改了工资的构成，内容为：业绩不达标，工资减半。请问是否合理？
您好，同志，我想咨询1个问题，关于工地老板拖欠我们工资，这个事发生在去年10分
您好，同志，我想咨询1个问题，关于工地老板拖欠我们工资，这个事发生在去年10分，我经1朋友介绍我到深圳惠州十里银滩碧桂园工地做水电，老板说去年年底1定给我们把工资接完，结果我们过年的时候没有拿到钱，老板就给我们打了1张欠条，说，今年4月份给我们，结果还是没有，因为我们去年年底没拿到钱，去过惠东，劳动局，建
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
您好！我想请问1下关于农民工工资发放与先前说好的存在偏差！130元钱老板却只给100元的问题
您好！我想请问1下关于农民工工资发放与先前说好的存在偏差！130元钱老板却只给100元的问题，要如何解决？
律师们好、我是在一家国资企业上班、但是是派遣工、派遣公司派过去的、我想咨询3件事： 1、这边发工资不给工资条、而且我不清楚像我这种派遣公司派遣过去的、如果发工资条应该是谁来给？现在我问派遣公司，派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题
怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗
您好，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天，所以离职前要加班补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
