劳动纠纷
关于克扣工资问题
关于克扣工资问题 老板自己定的工资考核标准，刚入职的时候，讲的工资是无责任底薪加提成，来后一个月，整个部门改了工资的构成，内容为：业绩不达标，工资减半。请问是否合理？
问题状态：已过期
提问人：王气节（吉林－长春）
提问时间：2014-08-26 18:31
提问人：王气节（吉林－长春）
提问时间：2014-08-26 18:31
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这可以申请仲裁的
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