公司没离职单怎么办,我说辞职也不给我辞,我很想走,我该怎么办
公司没离职单怎么办,我说辞职也不给我辞,我很想走,我该怎么办
公司没有签劳动合同,没有买社保怎么,辞职不批,只能自离怎么办,
刚满17周岁,进入公司做了二个半月了,公司没有签劳动合同,没有买社保,严重违反劳动法,辞职不批,只能自离怎么办,
和公司签订了一个协议书 未做满一年辞职的要支付违约金 并盖手印 这样在约定期间内想离职 要怎么办?
这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗?如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办?如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同,我十月十一号提出了辞职报告,但由于当时怕麻烦就写的个人原因,老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人,公司也会采取一定的扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证
我朋友在公司工作了多年,后来与新换的领导不和,主动提出辞职,辞职前没有违反任何公司规章制度。辞职走后,公司领导向集团总部发文件,说我朋友是因为多日不来上班,违反公司规章制度被开除,集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓,对我朋友造成了不良影响,对以后找工作也会有一些负面的影响,请问这种情况
未与公司签订劳动合同,也没给上保险,提出辞职一个月后离职,不给发工资怎么办
公司未与我签订劳动合同,也没给我们上过保险,而且每次发工资都是以现金的形式发放的,也从来没有给过工资条,我是提出辞职后干满整月离职的,但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资,其他离职的工资也都发了,我找过公司两次,总是以各种理由推脱,请问我应该怎么办呢?
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算,本人2009年入职,2013年离职,5个月后又重新入职的
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职批准范围在几天内?
我签合同的时候是2年的工作时间,试用期2个月,但是公司在我试用期买的时候,也就是最后一天给我说公司不要求这个工作了,让我辞职。那么公司应该给我付补偿金么?有补偿金的话,有多少? 因为我不懂这些,所以这一个星期我都没有问,现在要的话,还有法律效应么?