我们再一家装饰公司上班，去的时候经理啥也没说，就说了个没干够7天不给工资，因为家里给找了别的活，所以在装饰公司就上了8天半的班，今天发工资我去拿了他说没有我的，这样合法吗？
试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
我在一家私人企业做财务，过完年来的时候就给老板打好招呼今年要结婚，所以他们找的有人，但是由于仓库突然离职，刚找来的人暂时去看管仓库，如果我先在给他们提出辞职，一个星期内交接完，他们会不会扣我工资，我已经三个月没有发放工资了
在联通公司工作一个多星期，因公司新制度未办理入职，要下个月办理，并告知下月入职后才正式算工资，相当于
五月底在联通公司工作，到现在一个多星期，因公司新制度未办理入职，后公司主管今日回复要下个月才可能办理得了入职，并告知下月入职后才正式算工资，相当于六月和五月末几天都没有工资，这样合法吗，我如果离职，会给予我工作期间的工资吗
上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。 我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否
1,请问使用工作期间,我没有做满一个月 厂方可不可以不给我工资 2,为何没有做满一个月就不做了 其中是有很多原因的。 我们当时做的是服务员 然后副店让我去做吧台 做到凌晨在下去清理包间。 我拿一份工 要做2.3个人的工作 和当时说好的不一样 我现在干了一个星期 干不下去了,辞职 我是否可以拿到我这7天的工资。
正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？ 我是按照公司规定
两个法人主体，其中一个法人承担部分员工社保，另一个法人承担该部分员工的工资，这样合法吗
两个法人主体，其中一个法人承担部分员工社保，另一个法人承担该部分员工的工资，这样合法吗
上了十几天的班提出辞职，公司说劳动法规定第一个星期有没有工资
在一个公司上了十几天，发工资时却说第一个星期没有工资只发了几天的，说是劳动法规定的，劳动法有这样规定吗？？
