你好，我想咨询下，我8月8号提出辞职，部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续

你好，我想咨询下，我8月8号提出辞职，部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续。但几天前公司口头通知10号不予办理离职手续，延时至9月30号。理由是公司生产忙。和公司沟通无果后准备去劳动局解决。但公司通知如去劳动局解决不予请假，算旷工。请问怎么解决

试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？

两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账

2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？

2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？

你好，我想咨询下向单位提出辞职也商量好1个月后离职，但现在我想提前离职

你好，我想咨询下向单位提出辞职也商量好1个月后离职，但现在我想提前离职，这样会不会负法律责任

合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿

合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。

你好，我想咨询1下煤矿占用村民耕地矿方应该办理什么手续，才能将耕地变成煤厂

你好，我想咨询1下煤矿占用村民耕地矿方应该办理什么手续，才能将耕地变成煤厂。

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗

你好，我想咨询下，我在单位上班共8年了，其中有1年离职，后又从回单位，现已工作4年了，责务，主管

你好，我想咨询下，我在单位上班共8年了，其中有1年离职，后又从回单位，现已工作4年了，责务，主管。单位说帮交医疗，社保险的，但这4年来1直沒交。能让单位赔偿吗？

我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？