我在公司做快1年了！以前都是发工资的！但是到7月份开始公司老
我在公司做快1年了！以前都是发工资的！但是到7月份开始公司老总说整个车场交给公司队长承包下来全权管理！然后公司队长叫上我们1起承包！每天只能收取停车费！不会再发任何的工资\'前提说好的是每个月都不再发工资还得要每个月5号前上交给公司5千元！再让我们拿1万5千元做压金！从7月1号开始签合同为1年时间！但是没想到的是才做了到满8月份完就给公司队长全部以不服从管理全部把压金退还给我们解散！转让给别人承包！1直到现在我们要离开公司了都没看到过7月份所说签为1年时间的合同！我们离开了却看到公司队长本人都还可以住在宿舍！当问队长每次都以他跟公司协商好的他本人还能住在公司宿舍！后来我们想了想这么久为什么都没看到签的合同书！我们每个月所上交的5千元汗水钱都上交了什么公司！我们因为之前公司把我们招聘进去上班公司也没拿合同书给我们签过！所以现想请律师帮帮我们！
公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?
公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共! 我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?
我是一名孕妇，公司9月涨工资，但我9月份就上了20天，从21号起休年假，之后就开始歇病假直到生产，到
我是一名快要生的孕妇，预产期为10月15日，我本身剩10天年假，10月1公司统一扣除2天，我还有8天年假，又怕自己提前生产，所以就在9月21号开始休年假8天，我入厂时间为06年8月28日，到今年8月28日为5年，9月28日应该给我涨工资，而且在9月底发工资时，公司又给每人涨了50，但这两项工资都没有给我涨，我想问问公司这么做违法
国定假日的3倍工资单位以前一直照发的，但是今年国庆节之后开始。。。
国定假日的3倍工资单位以前一直照发的，但是今年国庆节之后开始单位出了一个新规定：打7折！ 请问这个是在政策允许的范围之内的吗？
大家好，我是一公司的电脑员，2010年底进入公司在物流部工作，在2011年5月公司把我调去销售部上班。工资比物流部高一点点，其实也相差不多。但是工作量和压力却要大的多。今年初由于公司效益很好，我的工作量增加，由于压力太大，公司又不增加人员，我向公司申请调回原来的部门。公司不同意，我就象公司申请加薪，公司也不
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？
在公司做到月底就正好满一年了，但是公司说要从1月开始做到12月才算满一年，所以不愿支付年假补偿工资。
你好， 在公司做到10月底就满一年了，合同也到期了，但是公司拒绝与我续签劳动合同，之前也没休过年假，公司说要从1月开始做到12月才算有年假，我是从2012年10月28号开始做的，到今年的2013年10月28日正好是一年，公司却说没年假，不愿意支付年假的补偿工资，这算不算违反劳动法?
我在济南，我在济南市中区一酒店上班，我七月份辞职的但是七月份以前的工资到现在也没有发
我在济南，我在济南市中区一酒店上班，我七月份辞职的但是七月份以前的工资到现在也没有发，我想起诉需要什么证据吗？
你好，我们是农民工，因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给
你好，我们是农民工，因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给，我们去他们那断电堵门要钱，他们联合警察抓我们，还给其中1人带了手铐，请问警察铐人合法吗
和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资
和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资，又干了1个月，到了8月份因家里有事，走了，给公司要工资，具然托时间不给，我该怎么办啊？
