公司强制加班，不给加班工资

到公司一年多，法定节假日从来没有休息过，都是在加班，还没有加班工资，平常发工资都没有工资条，直接说多少就多少，想扣就扣。很不合理，不知道怎么投诉。

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：007小马
提问时间：2014-09-08

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公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法我进入公司时为被告知任和规定

958238748 已过期 2011-12-31 回复(4)

工作3个月，一直未签过合同。由于之前谈好的各项福利和提成，公司一直均未兑现，本人在上个月的最后一天跟公司强制辞职，之前也没说过辞职要提前通知，公司现以未提前通知和未批准我辞职为由，扣我上月一整月工资。扣我一个月工资合法吗？这个工资还能要的回来吗？如果扣我工资不合法，我应该通过什么途径要回这工资？

WJS573876232 已过期 2014-07-24 回复(4)

职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

工作3个月，一直未签过合同。由于之前谈好的各项福利和提成，公司一直均未兑现，本人在上个月的最后一天跟公司强制辞职，之前也没说过辞职要提前通知，公司现以未提前通知和未批准我辞职为由，扣我上月一整月工资。请问扣我一个月工资合法吗？如果扣我工资不合法，我应该通过什么途径要回这工资？

WJS573876232 已过期 2014-07-26 回复(6)

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗

短信用户已过期 2014-08-15 回复(5)

我部门一共几个人，在某公司以部门承包的模式任职一年后，集体离职。离职时公司要求我部门把任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的部分及公积金算为我部门的承包费用，必须全部补回来。（背景资料：部门与公司从未签订任何书面的承包协议等文件，公司根本没有任何书面资料可以证明

aigo 已解决 2014-08-21 回复(6)

公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了

595365261 已关闭 2014-08-26 回复(0)

公司给我的工资是底薪+提成，加班不给加班费的，只算提成. 现在没到合同期就被公司辞退了.是工作一年赔偿一个月.那么这个赔偿就是按底薪+提成赔偿我吗. 加班费能找公司要吗

798940946 已过期 2014-08-29 回复(4)

我不想加班，不想要那加班工资，只想放假，中秋三天假，只给休一天，其他两天强制加班，怎么办？

张丽霞OL 已过期 2014-09-03 回复(7)

怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗

againgo_jj 已过期 2014-09-04 回复(2)