您好，我2012年搞了个电信专营店。可是公司一直没有和我签订过正式的劳务合同。也没有办过什么代办手续。如果我现在不给电信公司代理了，那么我在电信公司进的货还有打在工号里的营业款以及公司未发下来的工资可以要求公司一次性给我结算清楚吗？包括，手机退给公司。
我爷爷是县城电信局的老员工，下岗好多年了，每年都有退休金领，今年我爷爷因病辞世，但是在安葬之后，户口被销掉了，请问，我奶奶还能领取哪些范围之内的利益
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗
尊敬的律师您好，我想请教个问题！甲给乙盖房子，包工不包料，结果甲的员工丙受伤了，谁来负责任
尊敬的律师您好，我想请教个问题！甲给乙盖房子，包工不包料，结果甲的员工丙受伤了，谁来负责任！甲乙未签合同！谢谢了！
您好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，家人进行了积极赔偿，但未达成和解，目前对方已经提交了刑事自诉至当地法院，请问以后有何影响？
你好，农村的工厂和员工从不签订劳动和合同，也不办理养老保险等问提，工资基本都是三月发一次，没有特别规定放假时间，过节过年有发福利（过年有放假，但也不规定天数）员工工作基本都是来一天之后家里有事不来了 过几天又来上班，或者有些就去别的工厂上班（附近的农村工厂都这样）。近期因工厂想留员工长期在工厂上班，
我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说公司与B的合同已于8月31日结束，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在
我在中国电信的一个营业厅上班。做了一个月在试用期内。是4号离职。公司说28号给我发工资。可是发工资的时候却一直拖延。还说我在发快递的时候忘记写代收货款。操作失误把用户的600元的单撤了。这个林林总总加起来居然说要扣我1千多、在那里上班整整一个月没有缺一天班。现在这样子一扣还发下来的工资不到1000.而且事情都是
我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的
我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？
