企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。
今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。
昨天用人单位A跟我们说公司与B的合同已于8月31日结束，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。
我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了）
现在问题来了：
1，我们没签新合同，A公司会把我们退回给B公司吗？
2，退回给B公司我们会得到什么经济补偿吗？
3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的，
   我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？
4，如果以上问题得不到解决，该向哪求助。
麻烦懂行的解答一下，越详细越好，谢谢！