我工作22年，本单位工作五年以上。合同为无固定期合同。下班路上崴脚骨折，现休假近九个月，公司说九个月后再不上班要和我解除合同，没有任何补偿，公司这样做合法吗？
工伤休假问题，请问怎样决定工伤休假多久？我是工伤了，右大腿膝盖多处骨折
工伤休假问题，请问怎样决定工伤休假多久？我是工伤了，右大腿膝盖多处骨折，做了两次手术，装了钢板，钢板要1年左右才能拆。住院1个月，回家至今休养了6个月，请问我应该什么时候才回去上班？是不是等我做完拆钢板手术，完全康复了才回去上班？在这个过程中休息都是工伤休假吗？
我昨天因为冒雨作业回来后感冒了，今天请了一天病假，按照我们单位的规定（也不知道的单位的规定还是车间的规定，同一个单位但不同车间的同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。）请病假就视为没有参加生产，要扣200元工资。我们工作的时间称为“开天窗”，按照车间的说法，请事假一个天窗扣200，病假一天扣200.（一
孕妇怀孕2个月了，提早休假（大概5个月）到产假 公司只负责产假的的社保（企业部分），但是要扣回休假5个月公司缴的企业部分和个人部分，这样合理吗？ 公司会在社保给的生育津贴中扣回提早休息（大概5个月）的社保（含企业和个人），我要怎样办好
你好，有几个问题想咨询，1、国家劳动法规定，产前检查算劳动时间，但是我们公司算事假，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假，所有的五险一金都要自己承担（包括公司要交的部分也要自己交），这种做法符
累计工作12年多了（本公司8年多了）年休假只有5天，现在因家里有事不想做了，是否可以以公司年休假规定不合法要求解除劳动合同呢，能大概得到多少经济补偿呢，应该如何处理呢？可以请律师协助帮忙跟公司做协商处理吗？
