年休假问题
如果以此理由解除,无法获得经济补偿。你可以仲裁要求获得年休假或者未休年休假的三倍工资。
找律师维权
可以请律师协助帮忙跟公司做协商处理,可来电详细法律咨询。
可以要求年休假。但以此为理由提出辞职并要求补偿,没有法律依据。
不可以,还是另想别的办法吧
建议还是找一下公司其他方面的漏洞,例如保险问题。