工资开8折合理吗

天天加班一个月没休息

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提问人：123456123456666
提问时间：2014-09-05

我在一家胶印厂上班，我当时跟他说再做半个月就不做了，到的时候跟他说我要走了，他叫我再给他几天叫人。然后我说：给你做到清明吧！（两天时间）他同意了。结果到发工资的时间到了，我去拿工资，他要求我年底到他那拿。

19890927 已过期 2011-04-10 回复(3)

我们公司虽然说法定假日加班三倍工资，平时加班两倍工资。但是加班工资是按底薪来算的，底薪原本就很低，虽然翻了倍，但是还要打七折，实际上还不如正常工作日的工资。这个打折是合理的吗？

zhangchunjing 已过期 2011-06-24 回复(4)

我现在所在的酒店正在装修期间，但员工每天都在培训，距开业还要两个月，，公司规定开业前员工工资打8折，，这么长的时间打8折合法吗？?>>

541460072 已过期 2011-07-13 回复(5)

我进了一个小加工厂做了三个月，现在不做了，可老板不给结工资，叫我年底来拿，请问这样合理吗

李程芳华已解决 2012-09-03 回复(6)

您好，本人因为过年回家不给假批所以辞职，但是要扣我7天工资，我2013年1月10日入的职至1月31日。这样合理吗，我该怎么办呢？

asd962471486 已过期 2013-01-30 回复(1)

您好，本人因为过年回家不给假批所以辞职，但是要扣我7天工资，我2013年1月10日入的职至1月31日。这样合理吗，我该怎么办呢？

asd962471486 已过期 2013-01-30 回复(2)

我在服装厂工作，工资也一个月的，以为工资原因不想做了，公司说要提前一个月写辞职报告才能把工资结清，如果提前写辞职报告公司两个月的工资都会少给点，和打八折一样了，我想月底发完工资就辞职，还有一个月的工资能辞职当天结吗、我是有签劳动合同的，

武松12580 已过期 2013-05-16 回复(4)

保险工司要求我出示同公司10个以上的工友的工资证明（出事前3个月的工资单）这样合理吗？但是公司只提供个人的，不能提供工友的！该怎么办？

英俊小野猪已过期 2013-07-29 回复(4)

微信用户已关闭 2013-09-16 回复(0)

我进公司说的是压一个月工资可到了下月公司根本没有发上月工资意思，请问这样合理么

xt111 已过期 2014-04-15 回复(4)