离职申请是否有效

离职申请表财务部没签字，只是人事部跟总经办签字了生效吗？而且是当天申请当天就离职了，劳动合同上写明了要提前30天申请离职。
员工离职后还可以罚款吗？因为离职才发现员工上班时间都在做自己的事情

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提问人：446475962
提问时间：2014-09-05

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离开外企公司近4年一直没有继续工作，最近打算出来工作办理关系时。第三方以离职超过两年为由拒绝开离职证明，并说在我离职的两个月后已将离职证明邮寄至公司，可我本人并不知此事也未接受到。当时合同是与第三方签订的。请问，我去跟公司协商让公司给我开离职证明是否也可以办理关系？非常感谢！

预防针1225 已过期 2014-05-08 回复(1)

我想申请仲裁，确需要証据，在收集证据时，若使用窃取手法得来，是否有效，是否合法，公司会不会告我窃取信息资料罪。

短信用户已过期 2014-05-11 回复(4)

liudan202 已解决 2014-05-31 回复(2)

因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在

yanshui 已解决 2014-05-31 回复(8)

员工在交完外地开具的病情证明书向用人单位申请病假，被单位拒绝，单位是否违法？用人单位有没有权利要求外地员工去上海单位指定的医院复查？

messmail 已关闭 2014-06-04 回复(0)

公司的离职手续最后一步有个离职声明。声明内容为本人因何原因于某日申请离职，若离职后公司发现资料交代有遗漏，三个月内可通过电话或邮件咨询。如有需要，与公司协商时间，到现场处理。拒不接受咨询，本人愿意承担由此带来的损失，并承担法律责任。这份声明公司要求一定要签才能离职。我想知道可以不签么？签的话对法

misyuki 已过期 2014-06-16 回复(1)

我是在合资企业干了十六年，两年前辞职，现在别的公司工作。可以追讨两年前的在合资企业的加班费吗?

zhaiderongz 已过期 2014-06-18 回复(3)

我怀孕三个月由于宝宝不稳定需要不定期请假，公司想让我离职，离职期间给我缴纳五险一金至休完产假时间点，并帮我申请生育津贴，请问此协议是否有效。

xiaomeng_hi 已过期 2014-06-26 回复(2)

我提出离职的时候，公司并未通知我需要在离职时签订竞业限制协议，现在我已和其他公司协商入职，但是公司给我办理离职手续的时候（本人提出离职申请20多天后）通知我必须竞业限制，并且限制了我正在商谈的公司，请问公司时候应该在我提出离职申请时就通知我竞业限制？

求指导在线急等已过期 2014-07-07 回复(2)

单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁，后寄来的通知，通知内容说：如果不按照通知上的时间办理离职，就不给劳动报酬）想问问这张通知单的内容有效吗？

短信用户已过期 2014-08-04 回复(11)