你好，我是1名私企员工，因公司搬离原厂扯，我不原去，公司是否

你好，我是1名私企员工，因公司搬离原厂扯，我不原去，公司是否有经济补偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-04

你好！我想问:公司要搬到另1个地方工作，我们员工是否必须跟着去？我们员工是否能选择不去？

短信用户已过期 2014-01-13 回复(2)

你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢！

短信用户已过期 2014-03-31 回复(4)

短信用户已过期 2014-06-09 回复(9)

zw13932961 已解决 2014-08-25 回复(3)

本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）

新东东已解决 2014-08-26 回复(3)

你好，我是在冲压车间上班的1名员工，进公司7年了，工作环境1直是站着的，4年前我的双腿就开始发疼，去年在医院检查出是双腿半月板磨损，公司说这不能评职业病，请问这能评职业病吗？

短信用户已过期 2014-08-26 回复(10)

你好，请问公司的调岗通知书有法律效力吗？内容上有没要求？是否同不同意都要签字？是否要1式两份？公司1份，个人1份？

短信用户已过期 2014-08-29 回复(6)

你好，公司1员工在工作中被另1工作人员无意造成人身伤害，请问是公司负全责还是造成伤害的工作人员也要承担赔偿责任？如承担，比例是多少？

短信用户已过期 2014-08-29 回复(1)

你好！我是某国企的1线员工，公司最近让我连续上了2个周的晚班没休息，谁知第3个周还要我上班。我该怎样维护我的合法休息权？

短信用户已过期 2014-08-30 回复(1)

公司给员工放假，员工所欠工时全部由员工的加班时间补清，这合理吗

kokia8327745 已过期 2014-09-04 回复(3)