我是2014年7月12号入职的新员工，到今天9月3号已将近2个月了，本来我们工资是每月25号准时发的，这次就是公司一直找理由推脱，本来说9也5号会结清，但是我们听到风声时候，也就是9月1号总部一夜之间空无一人，卷款潜逃了，现在公安和记者介入，我们工资也不知道和谁去要，只能搬店里的东西抵债，我是第一个搬东西回家的，事后想想我又怕违法，所以请教您一下，东西该不该还回去？如果还回去别人也会拿走的，我的工资也要不上了。我当时搬东西回家的时候给经理写过一个清单，拿了哪些东西，写着代为保管。如果谁给我工资我就把东西一起送回去，你看这样做可以吗？
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
我们公司总部在深圳，注册地也是在深圳的，目前我们在上海工作。但上海这边只是一个工作室，并没有注册 最近公司由于资金问题，已经拖了我们近三个月工资未发。我们员工的合同都是和深圳那边的公司签订的，我想问下如果是这种情况，怎样猜能要会工资？
公司因为资产重组被收购，裁掉了一部分人员，本来说好在公司发工资日支付我们的工资，但是现在已经过了一个多月了还没有发，过去问就说新旧公司还没有交接的好，必须要交接好签订合同之后才发我们的工资来推脱！因为公司都是这年补上年的合同签订制度的，所以我们手上没有劳动合同。请问针对这样的问题要怎么解决？谢谢！
由于被雇用公司与第三方公司之间的种种原因，导致我的五险一金及工资拖欠 该如何处理？
我与公司签订三方合同，挂在了一家物业公司，由雇用公司每月将我的工资及应该缴纳的五险一金打到第三方公司账户，再有三方公司给我缴纳保险及公积金，现在的问题是，我被雇用公司解除协议，发现之前几个月的保险及公积金没有按时缴纳，原因是雇用公司与三方存在他们之间未解决完的问题，所以不能按时给我们解决。而且我被三
公司拖欠工资,员工将办公室物品全部拿走作为留置权,犯法吗 ?
老板拖欠工资3个月，住房公积金拖欠1年半。再三要钱，老板都是说明天给。现在要过年了，怕老板跑了，把公司物品先拿了，列了清单。然后在仲裁他，可以吗？这样犯法吗？
我6月入职9月底正常离职，是个业务员，公司到现在没发给我，可是公司所有业务的都发了，就我们片区3个没发，我在公司上班每天基本都12个小时以上，节假日上班没有补贴加班费福利，社保也没有买，现在公司拖欠我工资还没有详细查明就要克扣我的工资，请问我可以要求他赔偿我入职以来的一切损失吗？谢谢
您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
我是2014年7月12号入职的新员工，到今天9月3号已将近2个月了，本来我们工资是每月25号准时发的，这次就是公司一直找理由推脱，本来说9也5号会结清，但是我们听到风声时候，也就是9月1号总部一夜之间空无一人，卷款潜逃了，现在公安和记者介入，我们工资也不知道和谁去要，只能搬店里的东西抵债，我是第一个搬东西回家的，事
