劳动纠纷
由于被雇用公司与第三方公司之间的种种原因，导致我的五险一金及工资拖欠 该如何处理？
由于被雇用公司与第三方公司之间的种种原因，导致我的五险一金及工资拖欠 该如何处理？ 我与公司签订三方合同，挂在了一家物业公司，由雇用公司每月将我的工资及应该缴纳的五险一金打到第三方公司账户，再有三方公司给我缴纳保险及公积金，现在的问题是，我被雇用公司解除协议，发现之前几个月的保险及公积金没有按时缴纳，原因是雇用公司与三方存在他们之间未解决完的问题，所以不能按时给我们解决。而且我被三方公司通知，由于他们的问题未解决，我保险和公积金，甚至最后一个月的工资也不能按时给我了，合同规定是每月最后一个工作日按时缴纳。
请问这种情况，我该怎么靠相关法律解决呢？
请问这种情况，我该怎么靠相关法律解决呢？
问题状态：已过期
提问人：李国悦（天津－北辰区）
提问时间：2012-08-02 10:11
提问人：李国悦（天津－北辰区）
提问时间：2012-08-02 10:11
已有9位律师回答了该问题
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合同纠纷。三方合同中雇用公司不履行义务，导致你的权利不能实现。可以起诉这两个公司违约行为。雇佣公司应当支付至与你解除协议的时间。
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可以委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权益
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首先要看你和哪个公司成立劳动合同关系。
然后，看你是不是派遣人员，做的是不是派遣合同。
最后搜集证据，无法查明的情况下，你也可以将两个公司都作为被告进行诉讼。或申请劳动仲裁。 -
可以要求补缴
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仲裁解决
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你与物业公司存在劳动关系，所有权利均需向该公司主张。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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你与物业公司存在劳动关系，所有权利均需向该公司主张。
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你的情况属于劳务派遣，派遣你的单位有缴纳保险义务，所以你应当向派遣单位和用工单位一并主张权利，要求支付赔偿金并且补缴欠缴的保险，收集证据申请仲裁。
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