我想问一下您，就是公司公布搬迁后，我们原先不想去，后来但通过公司领导多次协调答应去，并签署调离单和离职申请单，但是我因要考驾照时间较长，要从深圳回湖南来回跑或请假经济上实属划不来，所以第二天向公司申请不去并要求取消签署调离单和离职申请单，但公司回复的是你可以不去，算离职不给予赔偿，不过公司搬迁公布通知上写明公告发布之日前申请离职的不给予补偿，但我现在签署调离单和离职申请单是在公布之后的，这个能要求公司给予补偿吗？
公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？ 离职证明的内容是：兹有XX
各位老师好，我公司有在考虑给员工提供免息购房贷款，现在有点纠结的是，如果在员工贷款未偿还清的情况下，员工被公司中止劳动合同，公司是否可以用员工的离职补偿金还清还员工的欠款。 这个条款是否可以加入公司和员工签定的借款协议里。
公司本体为中外合资公司，外方51%股份。2013年2月8号过年前公司发布通知要拆分，开公司大会，分成3部分，一部份外方接收，一部分中方公司接受，另外一部分保留到13年底生产备件。现在得到的答复是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
各位律师：大家好！ 情况:之前在公司上班开发了一个产品，产品属于与国外公司委托开发的，和国外的合同说明所有知识产权归国外公司，所以公司一直拖着没有申请专利，离职1年以后我个人申请了一份发明专利，请问这算不算职务发明？ 前提：离职一年以后，没有和公司签订任何保密协议，也没有劳动合同，只有试用期合
我在一个大公司做了十年，以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买，我没有买，请问我可申请前九年的的社保金吗
我在宁波 我想咨询 公司因搬迁 我主动离职 是否有补偿 补偿是按照n+1的方式么（n为入职年限）即10年7月入职 14年3月离职 可获得多少金额的补偿？
公司搬迁，降低工资被迫离职，明天就发上月工资了 ，想让公司把本月的也一起结了，但我没交辞职书，可能要我提交辞职报告才会结清本月工资，若递交了辞职书，对被迫离职要求劳动仲裁补偿会有不利而无法要求补偿了吗？如不递交辞职申请，去申请劳动仲裁，本月工资不知要拖到几时才发放？ 今天是最后一天上班，老板找我谈，说
1993年进入一家建筑安装公司，一直工作至今，从2004年开始公司为我办理了养老和医疗保险（并同时签订了为期十年的劳动合同）。现由于本人不满于公司的劳动酬金分配，已进行辞职。我（本人今年54岁）是否可以要求得到如住房公积金等补偿？
我公司原在洪山区办公（营业执照上注册为东湖开发区，也是我们合同签约地），后因政策吸引于前年年底搬至东湖高新区光谷八路（临近光谷未来城距原公司20公里），开始有班车，后停改为车贴。现因经营不善，又于8月18日通知9月1日起要将公司搬迁至分公司武汉蔡甸经济开发区常福工业园（距现办公室55公里）。 后经与人事部核
