7月新进的公司，有2个月的试用期，9月2号人事部经理通知说不适合工作岗位，被辞退了，请问这样子有没有赔偿？
本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？
我是3月26号进公司上班的，试用期是三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通
刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？
老师，你好！我参加工作时与公司没有签订入职合同，而是口头约定试用期为一年，这个一年的试用期成立吗?我现在已经工作10个月了，公司能以试用期未达到其要求解聘我吗？
您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请
您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职，如果现在离职要扣百分之4十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我觉得不合理，没有接受条件。我想请问，
现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？
《劳动法>21条关于试用期明确规定不得超过6个月。。但《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定：被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。。。事业单位应该执行哪个，我是卫生局新进在编人员
我在这个公司工作3年多，现在补偿我4个半月工资的补偿金，即N+1的补偿方式，我现在的公司是5400，我所得的补偿金要交税吗？如果交，怎么计算？希望能给予及时回答，谢谢！（注明一下，我在北京海淀区上班）
