劳动纠纷
关于试用期不超过6个月的问题
关于试用期不超过6个月的问题 《劳动法>21条关于试用期明确规定不得超过6个月。。但《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定：被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。。。事业单位应该执行哪个，我是卫生局新进在编人员
问题状态：已过期
提问人：zw0413……（江苏－连云港）
提问时间：2014-08-02 14:52
提问人：zw0413……（江苏－连云港）
提问时间：2014-08-02 14:52
已有1位律师回答了该问题
-
这是不能超过6个月的
追问：但是第二个法规中说，大中专应届生延长至12个月。。单位也是这么执行的
咨询专业律师
相关咨询
- 关于试用期解除劳动合同的问题 1个回复
- 您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请 4个回复
- 关于试用期的问题 13个回复
- 关于试用期的问题，请律师帮我分析分析。 7个回复
- 公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。 9个回复
- 我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题 7个回复
- 二手房买卖中关于银行按揭贷款放款超过购房合同约定时间的问题 7个回复
- 关于员工试用期社保问题 2个回复
