可以要注半个月工资的经济补偿金。

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿。

单位应当举证为何不适合工作岗位，如果是合理的是不需要赔偿的。
如果不合理，应当承担赔偿责任。

可以要求经济补偿金。

你好，有权要求经济补偿金

能否可以得到赔偿得看具体情况，如果单位能举证证明你不适合工作岗位，则是依法辞退他无需赔偿你。反之不合理，应当承担赔偿责任。