工作33年，未退休就以年龄大了不适合幼儿园工作为由被辞退，合理么？
律师您好，我18岁开始在幼儿园上班到现在，因为年龄大了，就渐渐转成了保育员，因为那时候的政策和现在不太一样，当时养老医疗保险交的迟，到现在还没有十五年，所以退休办不下来，后来上班途中跌了跟头，头部受伤，也没有追究幼儿园工伤事故，生了一场病，也自行处理，但是一直都在那边上班。现在幼儿园以到了五十岁为理由辞退我，让我不要去上班，而且让我自己自行交余下四年多的养老保险一直到55岁好办退休为止，我想请教您，我能得到补偿吗
我是8月19日进入公司，试用期为两个月。在第三周的时候老板知道我要在年底休婚假，就和我解除了劳动合同，给出的理由是需要经过培训才能上手工作，可是试用期间公司是应该给员工适当的培训啊，这种情况我可以申请赔偿么
在企业工作了18年，到了退休年龄被老板辞退，这样违法吗，有没有补偿？
在企业工作了18年，到了退休年龄被老板辞退，这样违法吗，有没有补偿？
没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：已到退休年龄)其年
没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：已到退休年龄)其年龄67 这对年龄有限制吗 法律依据是劳动法中的那1条
我妈妈今年51岁，在一家五星级酒店工作三年，入职该酒店的时候48岁，当时签了三年的合同，单位购买的社保在我妈妈50岁的时候已经停缴，现在合同到期，酒店以我妈妈已经达到退休年龄为由，提出解除劳动合同。她的社保全部加起来只有3年，所以现在不能享受基本养老保险待遇。 我想问这种情况被辞职，应该参照什么法规？什么条
在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？
公司搬迁，公司以员工过了退休年龄大批量辞退工作十多年的老员工，老员工有经济补贴吗
公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不赔偿应
公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？ 公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工，我今年56了，根本就做不了；我可以不去做搬运
