你好，我进这家公司3个月了，当时试用期为3个月，但应为我表现突出，当月就转正了，并签定了劳动合同，合同上我的工作职责是培训和招聘，但公司现在经常要我在非上班时间段工作，比如周末（休息日）要求我出去招聘，或者下午下班后要求我出去招聘，但都被我拒绝了，另外公司生产任务比较重，还要求我去车间帮忙，我同样拒绝了，这种情况公司可以开除我吗，如果开除我，公司有赔偿吗，
在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗
在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗？
如果有两家不同单位A和B，A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班，这种情况可以么？A单位员工的证
如果有两家不同单位A和B，A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班，这种情况可以么？A单位员工的证词有用么？ 在此情况下，A单位员工可以从B公司其他员工谈话传闻中证明B公司的员工未加班吗？
我一个朋友手里有一台抵押车要出售，但是是抵押车，保险到期了，有抵押合同，和行驶证和购税票，和车主的身份证复印件，这样的车子可以要吗，就是不能过户，
我跟公司签订了一年的劳动合同，公司说实习期为三个月，但我不记得合同上的实习期是否为6个月，我现在还有20天满6个月，公司现在已内部考核不合格为由要我自动离职，请问我现在该怎么做？我能得到补偿吗？
我13年7月份入职这家公司，我被分配到哈尔滨工作，公司和我协商社保是自己交还是公司交，公司交就得交在珠海，这种情况下我同意自己交了，而且有这方面的文字聊天记录可以证明我同意自己交，公司也口头答应给予报销，但是到现在因为种种原因我没有自己交，现在我提出辞职，我可以再要求公司给我交社保么，如果他们不同意我
3月8日那天，我在上班的地方喝水，放杯子时手脱臼了，当天店长不上班，其她人都在，同事送我去医院后，医生让我休三周，当时我给两个班的领班都说过了休假之事，并且在晚上给当班的所有人都发了一条感谢短信，可是就因为没有给店长发感谢短信，她借此说我没有直接给她请假休息，没有交病假给她，就要算我旷工，还说把我开除
快递公司把东西寄坏了，但当时他说明不好保价，坏了不赔，请问这种情况可以索赔吗？
有法律依据吗？ 快递公司可以拒绝邮寄相关物品，他居然寄了就应该承担相关义务，而不应该说出“要寄你寄，坏了不赔”等的相关“霸王要约”。坏了只退邮寄费，现在法律上通常支持退运费的几倍？
你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！
我借钱给一家公司（200万，现金），财务上有入账登记，可公司一直没有还我钱，到现在我才知道公司账面上显示这笔钱已还，而我的确没拿到钱，公司现在不认账。（借钱时是当时公司的实际负责人一位副总以私人名义给我打了借条，现在这名副总因为涉嫌合同诈骗被安徽公安抓了，安徽公安还找我核实这钱有没有还我，因为账上显示
