辞职前发的福利应当在工资里扣除吗

我们公司规定中秋节发的福利和奖金，如果在发了福利之后三个月内辞职福利和奖金在工资里扣除，这符合法律规定吗

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提问人：a147852将发达国家
提问时间：2014-09-02

由于我没有提前1个月辞职，老板扣除百分之4十的工资是应当的吗？劳动局我已经申请，可是还要扣除！怎么办.？没有签合同就得不到保护吗

短信用户已过期 2014-04-04 回复(4)

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

我想咨询下，如果上班辞职时间到，公司托欠工资，被扣除押金500元，该怎么办

短信用户已过期 2014-06-13 回复(2)

你好，我在单位签订合同期未满，申请辞职后未满30天自动离职，单位扣除我1个半月的工资，请问扣我工资合理吗？

短信用户已过期 2014-06-15 回复(4)

短信用户已过期 2014-06-18 回复(5)

我4.19到某公司入职上班，签订合同，但是公司一直未盖章返还员工个人那一份。另外公司不给缴纳保险。 6.27因为工作矛盾，当天提出辞职并做了书面交接后直接离开公司。 7.15公司发放6月份工资，扣除了我6月份全部的工资，请问可以拿到6月份工资吗？

王二小2 已过期 2014-07-16 回复(16)

张祥茂已过期 2014-07-21 回复(3)

我七月三十一辞职想八月十号走公司不批，如果我不去会扣除七月份的工资吗

高子信已过期 2014-08-06 回复(2)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

在单位做了不到一年，刚入职的时候培训了不到一个月，现在想辞职单位却要扣除培训费（培训的时候没说要钱），每月工资5000而且每月都是压工资的，底薪一季度一开，辞职却要抠3000块的培训费，合理吗？怎么解决呢？请赐教！！！

连147258369 已过期 2014-08-18 回复(1)