我在一家公司，还在试用期，26号我提出辞工，公司说要我提前一个月出具书面报告，说他是大公司，提前三天不行。请问我本月30号上完最后一个晚班12月1号不去了，公司要是不给工资怎么办???要是还要我上几天那几天工资怎么算？？？
本人09年7月进入公司，试用期工资2200，一个月后转正，工资只为2300，10年3月涨为2400，现想辞职，请问可否有关于转正工资差额的补偿，大概是多少，谢谢！
我是试用期辞职，提前了3天，但公司还不让我走，第四天急着回老家办事，逼于无懒我请了7天假，没有赶回来。现在过了一个月了我还可以接到工资吗？（公司说我自离，不接给我）
我现在在一个民营公司做事，我觉得这份工作不适合我了，但是我签了一份合同，我想知道我想辞职应该怎么做？用不用赔钱，因为当时签合同的时候什么都没看 关键是公司还发衣服了，那我签的合同在我辞职的时候就算作废了是么？那我干的这些天可以领到钱么？
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
我是县文体局艺术团的，刚开始进去说试用期3个月600元3个月后800-1600到2个半月我就提醒他们该和我签合同了因为正好满3个月我们刚好要去上海演出，老板就推，说演出回来再签。回来等了快1个月又说旅游节要演出了等旅游节后，等签了合同如果加了多少钱就给我们补上。一次一次的推，推到了现在7个月了终于把我们的合同弄出来
签订一年的劳动合同，试用期是3个月，面试时并未提及销售任务以及试用期内必须达到的销售额。签了合同2个月后才口头提及如试用期达不到公司要求销售额就不予转正。当时本人没有表态。试用期结束后，公司没有告知是否可以转正。在试用期结束近20天后突然被告知被辞退。理由是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司
10月15日公司人事找我签订劳动合同为期一年，其中8月20日至9月21日为一个月的试用期。这是我的第二份工作，换工作期间怕保险断交所以没有与原公司办理离职手续，五险一直通过原公司缴纳（全部都是由我个人给原公司保险的钱，没有在原公司拿工资）一直缴到10月份结束。请问我9月份10月份自己缴纳的保险费用是否可以向现公司
