单位有强制占用周六、拖延工资发放等情况，若想离职该怎么维权？
具体如下： 1.劳动合同规定了周六培训，是否就算签了字这部分也属于无效的？并且无论什么原因不参加培训均罚款（未书面规定），是否违法？ 2.每月末发放上月工资，而一般情况是15日为工资日，是否有变相押金嫌疑？ 3.按行业惯例薪酬应有提成的部分，劳动合同中没有涉及这块，领导曾多次承诺一定有，但一直拖延。这部分能否要回？ 以上情况若申请劳动仲裁会获得赔偿吗？
我在公司工作6年了，保险只交了后3年，公司经常不按时发工资，.我想不干了，该怎么办？怎样才能拿到补偿金？如果仲裁，我只有工资卡，工作证，因为合同只有公司一份？谢谢
单位不给签劳动合同,不给交保险，还拖欠我4个月工资！我该怎么维权！
我单位3个月之后不给签合同也不给交保险！还拖欠工资4个月！我没办法到劳动局告了单位，然后我就在家等消息！去年12月26号的事到现在，前几天单位通知我去领工资！只付给欠我的4个月的也没给我补交保险也没发给我双倍工资！打电话给劳动局他们说我不签合同没法要保险！那单位触犯了劳动法不跟我签合同,劳动局不给我要保险钱
请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资
请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资，才能把资格证返还给我们，这样做合理吗？
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
我之前在郑州德服电子科技有限公司上班，他们应该是私人企业吧。一个合众诈骗集团总公司下面的子公司。我觉得他们公司服务太差，对不起客户，我与他们没有签订合同。不想在那里做业务了，就跳槽到其他服务态度很好的同行公司了。老板知道我跳槽了。正常离职，写的离职书，现在不发我工资。还辱骂我。我应该怎么维权？是找工
我在一家教育机构上班，经常让我们在下班后晚上去发传单，经常在休息日还要加班开会，不给加班工资，但是不到场却要扣工资，请摁下我该如何维权。
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，工资怎么算。
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？
我这情况是否属于劳动纠纷，他们这种做法合法吗？我又应该怎么维权拿到工资？？？
我是一名江西新余的中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意我是一名中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意将一位大姐脸部靠近鼻梁边滑了一道口子当时就主动陪同到医院治疗目前还在医院观察,因当时是上班时间又是突发事件,当时身上没有那么多现金就先在收银台拿了1400元现金后
您好。我想咨询下，单位部门在未征得员工同意或提前告知的情况下，强制要求员工加班，且没有加班费，也不补休。在这样的情况下，我们部门部分员工选择了不予理睬，按照正常上下班。但部门领导变相强制要求我们自动请辞。我们平时工作勤勤恳恳，兢兢业业，不迟到早退，不违反规章制度。在这样的情况下，我们应当如何来维护我
工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职
工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？
