您好,我是港资企业的员工,2007年11月入职,至今企业已与我签订了三次劳动合了,每年各一次,根据劳动法规定"连续签订两次固定期合同后,企业应当与员工签订无固定期合同",但我现在的公司在2008年,2009年已连续与我订立了两次固定期合同了,2010年也订立固定期合同,现在2011年也打算跟我们订立为期一年的固定期合同,请问企业不与我们订立无固定期合同的行为是否已违法呢?
因自2008年后已连续签订2次固定期限合同，现在本人要求同单位签订无固定期限合同，但单位以第2次合同到期为由要与本人终止合同，请问这属不属于违法终止。
我还没入职，而且也还并未知道我的上班的工作环境，只是他们《可以算是中介》说工作地方是怎样怎样的。然后并让我们签定了合同。就这么糊涂的签了劳动合同。而且在签的时候，甲方在合同的有效日期都还未填写好。然后下午去到工作场地了。入职手续做了。然后我们还没上班，就回去了。我们觉得实际情况有点不太符合当时说的，
我是公司的人事助理，现在我想说的是，员工合同到期后续签了，但是续签了又到期了，应该怎么办呢，是在原基础上继续续签吗？
从1999年4月起至今，在单位已连续工作10余年，一直未签劳动合同，现在领导答应给签，想咨询一下，这11年的社保单位还给补缴吗？他们给签应从哪一年算起才合法？我们弱者怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯。
劳动合同法约定连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期合同。请问，这2此固定器合同，必须都是08年1月1日以后开始的吗？新劳动合同法前面的算不算？
大律师：你好。我在某公司工作17年，无任何违规记录。厂方近期扬言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，从未购失业保险。现我手上有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
签定购房合同存疑:我于今日与开发商因贷款[住房公积金]而签定购房合同,结果城建部门却说那楼盘尚未实际测量;具体要实际测量验收后方知道楼房确切面积大小.而我手中的合同却已签定为132.69平且在地税已经交付2040元的费用!目前得到结果:既不能贷款/又不能使用.具体这份手中的合同该如何处理??
律师：你好。我在某公司工作17年，书签无固定期限合同。本人于1956年8月15日出生。现家有80岁老母、未成年人需要抚养，且无其他就业人员。无任何违规记录。厂方近期言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，未购失业保险。现我有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
我于1996年10月16日到一所高校的后勤工作，到现在已经15年多了。从2008年起就找学校人事处要求签订无固定期限劳动合同，始终没有签下来。这二年多始终再找，今天我又找到学校行政一把手，他说让我写个申请在找主管部门签署意见，我想问一下，借助法律哪些条款写申请，对我有利。以前的工龄、社保、节假日加班等用写到里面吗
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
